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企业文化传播与实施方法

一、企业文化传播方式:

公司的企业文化传播体系包括媒体传播、活动传播、仪式传播、人物传播和器物传播。

1.媒体传播

公司设有网站及微信平台,各部门应积极上报工作中的企业文化建设的典型事迹,丰富企业宣传内容,起到宣传企业和提高员工向心力、凝聚力的作用。

2.仪式传播

仪式传播是企业文化?#26408;?#20307;外显?#38382;劍?#20197;集体行为的结构化和稳定的模式为特征,使企业中的活动程序化和固定化,公司的企业仪式包括新员工入职仪式、管理人员晋升仪式、员工生日蛋糕、重大项目开工/竣工仪式、年度表彰会议、周年庆典仪?#38477;取?/span>

3.活动传播

活动传播包括年会、联欢会、运动会、企业文化培训、拓展培训等,由综合办负责组织实施。

综合办再展开企业文化工作中,应实?#23454;?#30740;分析,了解员工的思想动态,分析公司所处产业的特点,广泛听取各单位、各部门的意见和建议,提炼公司企业文化的核心思想,使公司的企业文化精神能够切合企业实际,对公司的发展起到重要的推动作用。

公司企业文化建设领导小组负责对公司企业文化理念进行审议和确定;企业文化建设领导小组审议确定的公司企业文化理念将作为公司企业文化工作展开的依据。

4.人物传播

人物传播包括对公司先进领导、先进员工等作出显著业绩或突出贡献的人员进行奖励、宣传、报道,以此形成全员向优秀人员学习、比优争先的良好氛围。

5.器物传播

①器物传播包括:

a办公用品、事务用品;

b企业证照、文件类;

c交通运输工具类;

d指示、标识类;

e广告展示陈列类;

f?#21776;?#21450;包装类;

g服饰类;

h公司出版物;

i公司礼品;

j公司网页;

k其他。

    ②综合办是公司企业文化器物的设计管理机构,综合办在充分听取相关意见后,组织设计单位对企业文化器物进行设计。各项设计经公司企业文化建设领导小组审议认可,综合办负责推动落实。

二、企业文化实施办法:

1.综合办负责推动公司企业文化的实施,组织开展公司对内企业文化宣传工作。

2.各部门在开展对内对外宣传工作时,必须充分考虑到公司企业文化的要求,不得违反公司企业文化相关规定。综合办负责对公司各部门宣传工作进行监督和指导。

3.各部门在开展对外宣传时,必须将宣传内容上报公司综合办审核,并会同综合办开展工作。

4.为更好地培育、塑造公司企业文化,综合办应组织开展丰富多?#23454;?#20225;业文化活动。

        5.各部门可以提议开展企业文化活动,由综合办研究并提?#31119;?#20844;司分管领导审批后,综合办组织开展活动,或协助各部门开展活动。


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